Gli amori che nascono in ufficio funzionano?

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Per molte persone, avere una relazione con un collega di lavoro può essere un problema, ma la verità è che ci sono tantissime persone che possono raccontare di aver avuto flirt, relazioni o fidanzamenti sul posto di lavoro. Una ricerca condotta da Forbes, infatti, ha rilevato che circa il 60% delle persone ha avuto una storia con un collega; un altro studio, invece, ha riscontrato che un buon 43% ha sposato una persona conosciuta a lavoro.

Amori in ufficio: gli squilibri di potere

Secondo la career coach Victoria McLean, per quanto possa sembrare romantico condividere il posto di lavoro con la persona che amiamo, in verità può anche creare uno squilibrio di potere, soprattutto se le nostre posizioni lavorative non sono equiparate all’origine. Secondo le ricerche, le persone associano una relazione amorosa tra dipendenti in un rapporto di subordinazione (se per esempio lei è il capo e lui uno stagista) a una sorta di favoritismo sottinteso.

L’executive career coach Beth Hope solleva, invece, una questione interessante: se decideste di intraprendere una relazione con un collega e dovesse venirlo a sapere tutto l’ufficio, ne sareste contenti? Se la risposta è sì allora nessun problema: ma se la risposta è no allora forse c’è qualcosa che non va – ed è meglio lasciar perdere.

Continua McLean: «Se decidete di intraprendere una relazione con una persona che lavora con voi, sappiate che dovrete assumervi le vostre responsabilità, avvertire le risorse umane, impostare i vostri confini e adottare qualsiasi misura per evitare i conflitti di interesse. Non si tratta solo di come vi sentite voi, ma anche di come apparite agli occhi degli altri».

Patrick J. Adams and Meghan Markle as Mike and Rachel in ’Suits’

Amori in ufficio: come gestire una separazione

I confini sono importanti, dunque. E lo sono nella misura in cui decidete davvero di fare sul serio con il vostro partner. Avere una relazione con un collega, a prescindere dalla sua posizione, non può e non deve diventare oggetto di contesa o polemica da parte degli altri colleghi. Per questo motivo è molto importante avere le idee chiare fin da subito e stabilire una linea oltre la quale non è opportuno andare, anche all’interno della relazione stessa.

Che succede, invece, se la relazione finisce? Anche in questo caso, la parte più complicata sarà quella di riuscire a mantenere un rapporto professionale fin da subito. Non è facile condividere lo stesso spazio con una persona con cui abbiamo avuto una relazione: la parte più difficile è proprio questa, riuscire a rispettarsi comunque e a rispettare il proprio posto di lavoro, anche nei momenti più critici.

In questo caso potrebbe aiutare «concordare con il proprio ex le regole di base su come interagire sul posto di lavoro. Evitate i pettegolezzi, concentratevi sul fare bene il vostro lavoro e appoggiatevi agli amici fuori dall’ufficio per supporto emotivo. E se per qualche ragione il vostro ex supera i confini prestabiliti, diffondendo voci sbagliate su di voi o trattandovi male, fatelo subito presente alle risorse umane».

Harris Dickinson and Nicole Kidman in ’Babygirl’

John Krasinski and Jenna Fischer as Jim and Pam in ’The Office’

Tradotto da Harper’s Bazaar UK

Articolo scritto da collaboratori esterni, per info e collaborazioni rivolgersi alla redazione

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