Chi siamo | Fondo Cometa

Cometa ha personalità giuridica: è un’associazione riconosciuta e non persegue finalità di lucro. È pertanto un’associazione non profit che ha l’unico scopo di raccogliere i contributi, gestire e valorizzare le risorse nell’esclusivo interesse degli associati e consentire loro di disporre, all’atto del pensionamento, di adeguate prestazioni pensionistiche complementari al sistema previdenziale obbligatorio.

Tra le caratteristiche principali del Fondo spicca l’adesione libera e volontaria. Cometa è inoltre un fondo a contribuzione definita, nel quale l’entità della prestazione pensionistica complementare dipende dai contributi versati e dai risultati della gestione finanziaria. La capitalizzazione è individuale ovvero ogni lavoratore associato ha una propria posizione individuale in cui confluiscono i contributi versati a suo nome.

Per maggiori informazioni consulta il nostro Statuto.

Siamo il fondo pensione negoziale delle lavoratrici e dei lavoratori dell’industria metalmeccanica ovvero un’associazione non profit che nasce dalla contrattazione collettiva con l’obiettivo di offrire ai dipendenti la possibilità di disporre, dopo il pensionamento, di un reddito più adeguato ai propri bisogni in età anziana e, prima del pensionamento, di effettuare prelevamenti a titolo di anticipazione o riscatto per affrontare spese legate a particolari esigenze personali (ad esempio, acquisto della prima casa, spese mediche di eccezionale gravità) o a situazioni di difficoltà lavorativa (inoccupazione, invalidità).

Insieme lavoriamo per mettere la previdenza complementare al servizio delle persone. I contributi raccolti vengono investiti promuovendo la sostenibilità. Nel processo di investimento, prestiamo particolare attenzione al rispetto dei diritti dei lavoratori. Non finanziamo soggetti coinvolti in gravi controversie relative all’impiego del lavoro minorile, alla discriminazione di diversità della forza lavoro, all’ uso del suolo e della biodiversità, e alla gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori.

In quanto strumento di welfare contrattuale dei lavoratori metalmeccanici, accompagniamo gli iscritti nel futuro costruendo una pensione integrativa a quella di primo pilastro. Pensiamo che la trasparenza e la responsabilità siano un valore per i nostri aderenti permettendo loro di agire consapevolmente.

1997

Cometa nasce nel 1997 con un accordo tra le organizzazioni di categoria delle imprese (Federmeccanica, Assistal e Intersind) e dei lavoratori (Fim, Fiom, Uilm e Fismic), con l’obiettivo di assicurare ai lavoratori dell’industria metalmeccanica e delle installazioni di impianti una più elevata copertura pensionistica, integrando quella offerta dal sistema previdenziale obbligatorio.

2007

Nel 2007 viene approvata una legge che fornisce un grande impulso alle adesioni: nel primo semestre del 2007 ovvero entro sei mesi dalla data di prima assunzione, se successiva al 1° gennaio 2007, i lavoratori sono stati chiamati a decidere, con una manifestazione esplicita di volontà, se conferire l’intero importo del TFR maturando ad una forma di previdenza complementare ovvero mantenerlo presso il proprio datore di lavoro.

In difetto di una manifestazione esplicita di volontà, nei termini sopra indicati, si attiva il conferimento tacito del TFR e il datore di lavoro è tenuto a conferire il TFR maturando dei propri dipendenti alla forma pensionistica collettiva prevista dai contratti collettivi che trovano applicazione per quell’azienda, Cometa per i metalmeccanici. 

2020

Successivamente nel 2020 Fondinps, ossia la forma pensionistica complementare residuale istituita presso l’Inps, viene posto in liquidazione ed inglobato dal Fondo Cometa che, sentite le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, viene individuato come il più idoneo fra le forme pensionistiche nazionali di maggiori dimensioni sul piano patrimoniale e dotate di un comparto idoneo ad accogliere i flussi di Tfr conferito in modalità tacita. 

Nello stesso anno il comparto Sicurezza 2015 si trasforma in Sicurezza 2020 e rimane tale fino ad oggi. Nasce inoltre un nuovo comparto TFR Silente dove confluiscono i contributi del Tfr dei lavoratori taciti.