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La Giornata della Libera Professione 2025 che si terrà il 6 febbraio sarà un’occasione per discutere le sfide di ingegneri e architetti italiani, come equo compenso, parità di genere e ricambio generazionale, e proporre soluzioni per valorizzare il loro contributo strategico.
Il futuro della libera professione: opportunità, sfide e strategie per il progresso di ingegneri e architetti italiani
Il prossimo 6 febbraio 2025, dalle ore 16, si terrà la Giornata della Libera Professione, un evento di rilevanza nazionale promosso da una rete di istituzioni e associazioni di categoria, tra cui Inarcassa, Fondazione Inarcassa, Consiglio Nazionale degli Ingegneri, Consiglio Nazionale degli Architetti PPC, AIDIA, ALA-Assoarchitetti, Federarchitetti e Inarsid. L’evento si terrà presso il Centro Congressi al Roma Eventi (Fontana di Trevi-p.zza della Pilotta n.4).
Questa iniziativa rappresenta un’occasione cruciale per analizzare e affrontare le principali sfide che coinvolgono ingegneri e architetti italiani, due figure professionali centrali nel progresso economico, sociale e culturale del Paese.
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Il ruolo strategico di ingegneri e architetti per l’Italia
La figura del professionista tecnico si trova oggi a un bivio, stretto tra sfide normative e burocratiche da un lato, e opportunità di innovazione dall’altro. Ingegneri e architetti, grazie alla loro capacità di coniugare competenze specialistiche con una visione multidisciplinare, sono protagonisti in campi cruciali come la sostenibilità ambientale, la digitalizzazione delle infrastrutture, la sicurezza territoriale e la valorizzazione del patrimonio storico-artistico.
In un periodo caratterizzato da cambiamenti climatici, transizione ecologica e rivoluzione digitale, il loro contributo è essenziale. Tuttavia, nonostante il valore strategico del loro lavoro, molteplici ostacoli continuano a limitarne il potenziale. L’applicazione disomogenea della normativa sull‘equo compenso, la crisi del settore edilizio, la carenza di aggregazioni professionali e la disaffezione dei giovani verso la libera professione sono solo alcune delle criticità che meritano un’attenzione immediata.
Le principali criticità della libera professione
- Equo compenso e valorizzazione economica
Uno dei temi più rilevanti è l’applicazione non uniforme dell’equo compenso, che continua a generare squilibri nel riconoscimento economico delle prestazioni professionali. Questa situazione penalizza soprattutto i piccoli studi, mettendo a rischio la loro sostenibilità economica e, di conseguenza, la capacità di attrarre nuovi talenti.
- Rallentamento del settore edilizio
Il settore edilizio sta attraversando una fase di contrazione, con una riduzione stimata del 6,2% per il 2025, complice la fine degli incentivi fiscali legati al Superbonus. Questo rallentamento non solo limita le opportunità per i professionisti, ma solleva interrogativi sulla necessità di politiche più stabili e lungimiranti per il rilancio del settore.
- Disparità di genere
Nonostante i progressi, persistono significative disparità di genere. Le professioniste percepiscono redditi inferiori rispetto ai colleghi uomini e incontrano maggiori difficoltà nell’accesso a ruoli di leadership. Questo squilibrio rappresenta una perdita di valore per l’intero settore, che necessita di politiche mirate per favorire l’inclusione e la parità.
- Giovani e ricambio generazionale
Un’altra problematica è la scarsa attrattività della libera professione per i giovani. La mancanza di incentivi e la percezione di una carriera poco remunerativa stanno portando a un ricambio generazionale insufficiente, con il rischio di una progressiva perdita di competenze tecniche e creative.
- Aggregazioni professionali e competitività
I limiti posti alle aggregazioni professionali costituiscono un ulteriore ostacolo. Studi professionali più grandi e multidisciplinari potrebbero competere meglio sui mercati nazionali e internazionali, ma le normative attuali non facilitano questo tipo di evoluzione.
Proposte e strategie per il futuro
La Giornata della Libera Professione non si limiterà a identificare le criticità, ma si concentrerà su proposte concrete e strategie innovative per superarle. Tra le iniziative che saranno discusse figurano:
- Applicazione rigorosa dell’equo compenso: garantire che tutti i professionisti ricevano un trattamento economico adeguato alle loro competenze, indipendentemente dal settore o dalla dimensione dello studio.
- Incentivi per studi multidisciplinari: favorire la creazione di team composti da professionisti con competenze diverse, capaci di affrontare progetti complessi in modo integrato.
- Politiche per la parità di genere: introdurre misure che riducano le disparità di reddito e promuovano l’accesso delle donne ai ruoli di leadership.
- Attrazione dei giovani: sviluppare programmi di mentoring, stage e incentivi fiscali per rendere la libera professione più attrattiva per le nuove generazioni.
- Digitalizzazione e sostenibilità: investire in tecnologie digitali e pratiche sostenibili per aumentare la competitività dei professionisti italiani.
Il ruolo centrale degli ingegneri e architetti italiani
L’evento del 6 febbraio mira a riaffermare il ruolo strategico di ingegneri e architetti nel panorama economico e culturale italiano. Il loro lavoro rappresenta una componente fondamentale del “made in Italy”, non solo per la qualità delle opere realizzate, ma anche per la capacità di innovare e preservare il patrimonio del Paese.
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Proprio per questo, il confronto tra professionisti, istituzioni e rappresentanti di categoria sarà essenziale per delineare un futuro in cui la libera professione possa tornare a essere un motore di progresso.
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DELL’EVENTO IN PDF
Fonte: Fondazione Inarcassa
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