Comunicato stampa: L’Intelligenza Artificiale e il Rafforzamento delle Competenze. Una Nuova Visione per il Lavoro e il Welfare

(AGENPARL) – Roma, 25 Gennaio 2025

(AGENPARL) – sab 25 gennaio 2025 Roma, 25 gennaio 2025
L’Intelligenza Artificiale e il Rafforzamento delle Competenze
Una Nuova Visione per il Lavoro e il Welfare
Si è svolto ieri a Palazzo Wedekind, a Roma, il corso di formazione “Evoluzione, trend e prospettive del lavoro: dalla ricerca di nuove competenze all’impatto dell’intelligenza artificiale e dei cambiamenti demografici”, organizzato dalla Federazione Nazionale Stampa Italiana in collaborazione con ForMedia. L’incontro ha approfondito i temi dell’evoluzione del mercato del lavoro, la trasformazione della comunicazione istituzionale e l’impatto dell’intelligenza artificiale sulla società e sul welfare.
Hanno preso parte all’evento: Marinella Perrini, responsabile Media relations INPS, Romano Benini, esperto per la Presidenza del Consiglio per l’attuazione del Pnrr e del ministro del Lavoro per le Politiche del Lavoro e la Comunicazione Istituzionale, Vincenzo Caridi, capo dipartimento per le Politiche del Lavoro, Previdenziali, Assicurative e per la Salute e la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Massimiliano D’Angelo, direttore centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione INPS, Elena Pasquini, responsabile tecnico- amministrativa dell’Ufficio Stampa del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Diego De Felice, direttore Comunicazione INPS. Collegati da remoto anche Natale Forlani, presidente Inapp e Massimo Temussi, Direzione Generale delle Politiche attive del lavoro. Ha moderato l’incontro Tommaso Polidoro, consigliere nazionale della Federazione Nazionale Stampa Italiana (FNSI).
Marinella Perrini ha sottolineato: «questo corso rappresenta un’opportunità unica per analizzare i cambiamenti temporali, i trend di lungo periodo e gli strumenti previsti per il 2025. Inoltre, consente di rafforzare il dialogo tra istituzioni come il Ministero del Lavoro e l’INPS, con l’obiettivo comune di costruire consapevolezza pubblica. L’esperienza del SIISL, con oltre 5.700 menzioni su radio e TV e circa 5.000 articoli di stampa in un anno, dimostra l’importanza della comunicazione interistituzionale, che tuttavia può fare di più integrando un dialogo costruttivo con gli operatori dell’informazione».
Per Vincenzo Caridi: «l’intelligenza artificiale è una vera rivoluzione industriale. Non possiamo parlare del futuro del lavoro senza considerare il suo impatto. Stiamo lavorando per dotare il mercato di strumenti come l’Osservatorio sull’Intelligenza Artificiale e il Fascicolo Sociale Lavorativo, che permetteranno di ottimizzare l’incrocio di domanda e offerta, rafforzare percorsi formativi e valorizzare il capitale umano lungo l’intera carriera professionale».
Il prof. Romano Benini ha aggiunto che «la domanda di competenze nel mercato del lavoro italiano è in forte crescita, in particolare per i giovani. Circa il 27% delle richieste riguarda laureati e il 30% profili post-diploma ITS Academy. Tuttavia, serve un ulteriore rafforzamento delle competenze, poiché la produttività e la competitività delle imprese dipendono dalla qualità delle risorse umane disponibili. È necessario sostenere non solo la quantità, ma anche la qualità del lavoro».
Massimiliano D’Angelo ha spiegato che: «l’intelligenza artificiale non è solo innovazione tecnologica, ma uno strumento fondamentale per migliorare la qualità dei servizi, liberare risorse umane da attività ripetitive e indirizzarle verso operazioni ad alto valore aggiunto. Attraverso sistemi standardizzati e piattaforme come il SIISL, possiamo migliorare il matching tra domanda e offerta e supportare percorsi di reskilling per i lavoratori».
Elena Pasquini ha ribadito l’importanza della comunicazione istituzionale: «in un contesto complesso come quello attuale, la comunicazione deve semplificare senza perdere profondità. Messaggi chiari e integrati, attraverso canali analogici e digitali, sono fondamentali per ridurre la distanza tra cittadini e istituzioni, promuovendo un dialogo bidirezionale».
A Diego De Felice sono state affidate le conclusioni: «gli scenari economici e sociali stanno trasformando il ruolo dello Stato e quindi della Pubblica Amministrazione. Questo cambiamento richiede anche una comunicazione istituzionale più proattiva, capace di ascoltare e rispondere alle esigenze dei cittadini, garantendo chiarezza e coesione sociale».