Prova scritta concorso 236 posti Ministero Giustizia

Scadono a breve i termini per presentare la domanda di partecipazione al concorso per 236 unità di personale al Ministero della Giustizia. I posti, ricordiamo, sono suddivisi in 100 per l’Area Funzionari e 136 per quella Assistenti, distinti ulteriormente per le diverse figure ricercate.

In questo speciale ci soffermiamo sull’analisi della prova scritta d’esame, unica fase di selezione per i candidati a cui, poi, si aggiunge la valutazione dei titoli.

Prova scritta concorso 236 posti Ministero Giustizia

La prova scritta del concorso al Ministero della Giustizia per Assistenti e Funzionari prevede 40 domande, suddivise in quesiti di logica, situazionali e specifici per ogni figura professionale.

Andiamo a esaminare insieme nel dettaglio gli argomenti oggetto della prova per i vari profili e quelli, invece, in comune tra tutti.

Funzionario statistico (Codice 01)

Gli argomenti che i candidati devono conoscere sono:

• Metodi statistici per analisi dei dati quantitativi e qualitativi;
• Elaborazione base di dati;
• Elementi di comunicazione pubblica e digitale;
• Statistica giudiziaria;
• Ordinamento giudiziario;
• Conoscenza della lingua inglese al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le
  lingue;
• Uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione,
  nonché delle competenze digitali.

Funzionario informatico (Codice 02)

Le materie della prova sono:

• Data privacy e sicurezza informatica anche in relazione al GDPR 2016/679;
• Conoscenza delle specifiche piattaforme hardware e software di livello server, anche in scenari
  virtualizzati e remoti, con ruolo di amministratore di sistema;
• Sviluppo e manutenzione di applicazioni web;
• Conoscenza del Risk Management e degli strumenti per la protezione dei sistemi informativi;
• Capacità di assicurare l’ottimizzazione ed informatizzazione dei processi nonché l’aggiornamento
  metodologico e tecnologico delle attività assegnate, nel rispetto delle misure di sicurezza
  informatica;
• Capacità di svolgimento di attività di progettazione e analisi nell’ambito dello sviluppo di sistemi
  informatici;
• Capacità di valutazione dei rischi a carico del sistema informatico e di attivare le necessarie misure
  di sicurezza;
• Ordinamento giudiziario;
• Conoscenza della lingua inglese al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le
  lingue.

Funzionario tecnico-edile (Codice 03)

Gli argomenti sono:

• Scienza e tecnica delle costruzioni;
• Strumenti e tecniche estimali ed elementi di economia immobiliare;
• Legislazione in materia di edilizia e urbanistica;
• Normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Ordinamento giudiziario;
• Conoscenza della lingua inglese al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le
  lingue;
• Uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione,
  nonché delle competenze digitali

Assistente tecnico-geometra (Codice 04)

Le materie del test sono:

• Uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali
• Elementi di scienza e tecnica delle costruzioni
• Fondamenti di elettrotecnica e meccanica, misure elettriche, macchine e apparecchiature elettriche, impianti elettrici di bassa e media tensione;
• Principi di base dell’impiantistica civile e industriale (impianti elettrici e idraulici);
• Elementi di legislazione in materia di edilizia e urbanistica;
• Elementi di legislazione in materia di contratti pubblici (decreto legislativo 36/2023), con particolare riferimento alla progettazione, direzione lavori e collaudo di opere pubbliche;
• Ordinamento giudiziario;
• Conoscenza della lingua inglese al livello A2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue;

Materie comuni a tutti i profili

Tutti i candidati, nel corso della prova scritta, devono anche rispondere a:

• 8 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale
• 7 quesiti situazionali, relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano più adeguata.

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